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spécialisée
Son rôle :
Concevoir, développer et assurer le suivi des applications destinées au système d'information de l'entreprise.
Ses missions :
Traduction technique des besoins fonctionnels
Participer à l'analyse fonctionnelle des besoins utilisateurs.
Étudier les opportunités et la faisabilité technologique de l'application.
Élaborer et rédiger le cahier des charges technique, à partir des spécifications fonctionnelles.
Conception et développement
Concevoir une architecture logicielle.
Analyser et développer les composants en utilisant les langages appropriés (C++, C, Java...).
Assurer le développement et la réalisation des applications (prototypes et modules).
Adapter et paramétrer les progiciels retenus pour l'architecture logicielle.
Harmoniser et industrialiser l'ensemble des composants et applications.
Tests et recette
Définir les protocoles et les scenarii de test.
Tester, identifier et traiter les dysfonctionnements éventuels du logiciel développé.
Analyser les résultats et rédiger le rapport de test.
Vérifier la conformité des capacités de l'ouvrage avec la demande formulée par le client.
Mise en production et intégration
Intégrer les sites pilotes chez le client permettant de tester l'ouvrage, dans sa version définitive.
Déployer en masse le produit auprès des utilisateurs.
Maintenance évolutive et corrective
La mission de l'ingénieur développement peut se prolonger après la mise en service des applications. Cette étape porte le nom de tierce maintenance corrective et/ou évolutive applicative (TMA).
Diplômes requis :
Écoles d'ingénieurs (informatique, télécoms, généraliste)
DESS/DEA informatique
Diplôme de type bac +4 en informatique : MIAGE, IUP informatique, maîtrise informatique, ingénieur maître...
Diplôme de type bac +2 en informatique : BTS/DUT informatique
Jeune diplômé : entre 25 et 35 k€
Jeune cadre : entre 35 et 45 k€
Source Apec
Analyste
Chef de projet
Consultant technique
Chef de produit technique
Architecte technique/urbaniste SI
Administrateur de base de données
Ingénieur réseau
Ingénieur avant-vente
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Les points faibles, dès lors qu'ils sont identifiés, deviennent des axes d'amélioration. De la même manière, connaître ses points forts est un facteur de progrès et de bien-être tant sur le plan professionnel que personnel.
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