Sébastien ERNANDES
92400 COURBEVOIE, France - 7 an(s) d'expérience(s)
Disponible le 2012-01-02
A la recherche de : Emploi,
Membre des groupes : ISTIL (Institut des Sciences et des Techniques de Lyon),
Poste recherché
Responsable de projet / Responsable d'équipe
Autre, France
Salaire à négocier
Experiences professionnelles
Formations
Niveau de langues
Anglais Courant Anglais courant professionel + voyages, Français Bilingue / Maternel Langue Maternelle, Allemand Lu, écrit, parlé Etudié pendant 9 ans consécutifs,Motivations
Je suis actuellement en poste chez PSA Peugeot-Citroën, en qualité de responsable de conception des moteurs à essence pour la période 2012-2016. J’ai, à ce titre, la double responsabilité d’encadrer une équipe d’ingénieurs et de livrer des solutions techniques complexes en réponse à différents cahiers de charge des produits ‘véhicules’.
Je souhaite aujourd’hui m’inscrire dans une nouvelle dynamique professionnelle, orientée vers de nouveaux défis énergétiques et tournée vers le développement responsable et l'innovation technologique. Je recherche un poste de coordination de projets techniques, ou de responsable d’équipe technique impliquée transversalement sur des projets à forte valeur ajoutée.
Je souhaite apporter, sur ce type de postes, plusieurs de mes qualités souvent saluées par mes responsables hiérarchiques au sein du groupe PSA :
- mes facilités d'écoute, d'échange, de convergence et de prise de décision,
- mon dynamisme, ma rigueur et ma force de travail,
- ma vision pragmatique et la recherche incessante de l’efficacité opérationnelle, car j’estime qu’il n’y a de solution viable que de solution éprouvée sur le terrain et acceptée par tous les intervenants,
- mon esprit de synthèse et la clarté scientifique que j'attache à mettre en œuvre autour de chaque problème complexe.
Durant mes sept années d'expériences très enrichissantes pour le compte de PSA, j'ai pu me forger des solides bases techniques liées aux métiers de l’énergétique, mais aussi appréhender les contraintes industrielles et financières au cœur d'un grand groupe international, et mesurer les enjeux liés aux transferts de compétences et de technologies (avec la Chine et le Brésil notamment).
J'ai également pu développer une forte aptitude d'encadrement et de formation, notamment en participant pleinement à l'essor de mon équipe (de 3 personnes en 2007 à 17 personnes aujourd'hui, soit 15 ingénieurs et 2 techniciens).
Enfin, je précise ici que je suis actuellement encore en poste dans le groupe PSA, ma hiérarchie directe est informée de ma volonté d’évolution professionnelle en dehors de son périmètre, et je prévois de me libérer de mes activités en cours pour la fin de l’année 2011.